走進樂庭（公司新聞）

戶外拓展活動報道

在公司產品結構調整和轉型升級的重要階段，為增進同事間的溝通與合作，進一步增強企業凝聚力和戰斗力，營造“團結互助、不斷創新”的企業文化氛圍。人力資源部于6月26日、7月17日、7月31日，組織常州金壇、惠州二廠、惠州一廠班長以上領導干部及骨干人員，分別在常州金壇、惠州馬安開展了為期一天的戶外拓展活動。

本次活動的主題為：“擁抱變革、凝聚共識”，共計139人分別參與了6、7月份的戶外拓展活動。通過拓展訓練項目的親身體驗，提升管理人員的危機意識，轉變原有的思維模式，增強團隊合作意識和執行力。

（常州金壇大合照）

（惠州二廠大合照）

（惠州一廠大合照）

此次活動項目包括：勇士征程、狼來了、無敵風火輪、大腳板、擊鼓顛球、十人十一足、傳遞小番茄/李子、穿越電網、釣魚、樂庭圖騰等近十個項目。在活動中四隊隊員全情投入，群策群力、互助互信、充分發揮團隊協作精神，克服了重重困難，共同完成每一個項目，一起分享成功的喜悅，提升了團隊凝聚力，培養了大家積極的態度和高度的責任心，從中體會到團隊的力量及相互協作的重要性。

訓練場上加油聲、口號聲、歡呼聲此起彼伏。每個項目完成后，勝利的歡呼聲響徹整個訓練場，也將拓展訓練的氣氛推向頂點！蔚藍的天空、波光粼粼的湖面、悠悠青山、與訓練場上隊員們燦爛的笑容相映成輝。

活動結束，每隊隊員齊聚一團，互相分享成功的經驗、一起總結失敗的教訓。通過這次拓展訓練，大家深刻體會到了團隊的力量是巨大的，成功屬于團隊的每一個成員，如果沒有團隊里每一個成員相互協作、共同努力，很多事情是難以完成的。其次，困難是真實存在的，但是往往會在想象中擴大，戰勝自己就是取得成功的第一步！再次，多溝通、多分享，好的思路和想法可以在溝通交流中得以完善。學會換位思考，多設身處地替他人著想，多一份理解，多一份關愛。

記得有人說過，只有親身經歷的才是最難忘的,只有親身體驗的才是最真實的,只有在這種經歷和體驗中,我們才會思考那些看似簡單平凡的小問題,由此啟迪我們的思維。而人生又何嘗不是由無數的經歷與體驗組成，正是這無數的經歷與體驗教會了我們如何做人、如何做事。

離開了拓展訓練場，回到了更為廣闊的工作環境，只要我們發揮互助互信的團隊精神，把每一件工作都當作是拓展訓練中的一次挑戰，就沒有戰勝不了的困難，就沒有解決不了的難題，讓我們共同描繪出美麗的樂庭圖騰！

◆常州金壇拓展集錦（6月26日）

◆惠州樂庭二廠拓展集錦（7月17日）

◆惠州樂庭一廠拓展集錦（7月31日）